Masterclass: Das LinkedIn Recruiting-System für Versicherer

Mittwoch, 10. Juni 2026 11:00-12:30 Online-Veranstaltung 595,- € 895,- €
Mittwoch, 10. Juni 2026
11:00-12:30
Online-Veranstaltung
595,- €
895,- €

Der War for Talents ist in vollem Gange. Viele junge Talente sehen Versicherungen als wenig attraktiv. Employer Branding wird für Unternehmen immer wichtiger, um im Wettbewerb um die besten Köpfe sichtbar zu bleiben.

In unserer dreiteiligen Masterclass erfährst du, wie du Mitarbeiter:innen zu sichtbaren Botschaftern machst und so neue Talente erreichst:

  • 10.06.2026, Modul 1: Das LinkedIn Recruiting-System aufsetzen
  • 17.06.2026, Modul 2: Content, der Bewerber:innen anzieht
  • 24.06.2026, Modul 3: LinkedIn-Reichweite aufbauen (ohne Werbung)

Deine Take-Aways: Identifiziere und motiviere die richtigen Mitarbeiter:innen als Corporate Influencer, gestalte Rollen für dein LinkedIn Recruiting-System, mach Ergebnisse messbar mit einem Monats-Contentplan und baue dein eigenes 15-Minuten-System für deine LinkedIn-Wochen-Routine.

 

10.06.2026: Modul 1 - Das LinkedIn Recruiting-System aufsetzen

Viele Versicherungen und ihre Mitarbeiter:innen posten ohne System bei LinkedIn und in anderen Sozialen Medien. Das Ergebnis: Einzelne zufällige Posts, keine klare Arbeitgeberbotschaft, Recruiting bleibt unsichtbar. Wir bauen in diesem Modul das Fundament auf, um es besser zu machen:

  • Wie LinkedIn Recruiting heute wirklich funktioniert
  • Welche Mitarbeitertypen besonders glaubwürdig sind
  • Wie man die richtigen Personen im Unternehmen identifiziert
  • Welche Themen tabu sein sollten (Compliance, Datenschutz etc.)
  • Erwartungshaltung und interne Regeln klären

Die Teilnehmer:innen erstellen eine Liste von 10 potenziellen Corporate Influencern und eine klare Rollenverteilung. Am Ende des Moduls haben sie:

  • eine Liste der richtigen Mitarbeiter für die Rolle als Corporate Influencer
  • klare Rollen
  • ein Konzept für das eigene LinkedIn Recruiting-System
  • Tools, die Messbarkeit in den Content bringen (sehr wichtig, um die LinkedIn-Strategie zu begründen)

 

17.06.2026: Modul 2 - Content, der Bewerber:innen anzieht

Die größte Hürde ist meist: „Was sollen wir überhaupt posten?“ Deshalb geht es im zweiten Modul um Ideenfindung und Struktur.

  • Menschen interessieren sich für Geschichten
  • Welche Inhalte Vertrauen aufbauen
  • Wie Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag zeigen können
  • Der 5-Minuten LinkedIn Post Workflow

Die Teilnehmer:innen erstellen einen 30-Tage Contentplan sowie drei fertige Posts, um direkt starten zu können.

 

24.06.2026: Modul 3 - LinkedIn Reichweite aufbauen (ohne Werbung)

Viele glauben: „LinkedIn funktioniert nur mit großen Netzwerken.“ Das stimmt nicht. Relevante Reichweite entsteht auch schon in kleinen Netzwerken.

  • Wie der LinkedIn Algorithmus funktioniert (einfach erklärt)
  • Warum Kommentare wichtiger sind als Likes
  • Wie Teams sich gegenseitig Reichweite geben

Die Teilnehmer:innen bauen ihr eigenes 15-Minuten-LinkedIn-System und haben so eine ganz konkrete LinkedIn-Wochen-Routine.

 

Bonus: # Das LinkedIn Recruiting Toolkit

Teilnehmer:innen der Masterclass erhalten zusätzlich:

  • Corporate Influencer Leitfaden
  • Profil-Optimierungs-Checkliste
  • Vorlage Content-Interview für Buddy-Teams
  • LinkedIn-Post Leitfaden

Zielgruppen

Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Vertrieb, Betriebsorganisation und Markenführung

Moderation

Dr. Frank Kersten

Dr. Frank Kersten

AMC Finanzmarkt GmbH

Unsere Referentin

Clara Sophie Bellstedt

Clara Sophie Bellstedt

Rise with Agency

Ablauf

Clara Sophie Bellstedt

Unsere Expertin

Clara Sophie Bellstedt

Clara Sophie Bellstedt, Geschäftsführerin, Rise with Agency

Clara Sophie Bellstedt, Geschäftsführerin, Rise with Agency

Clara arbeitete als Recruiting-Fotografin mit zahlreichen Unternehmen und erlebte dabei, wie hohe Budgets für Recruiting-Agenturen und Kampagnen oft nur mäßige Ergebnisse lieferten, während die besten Kontakte über LinkedIn und persönliche Netzwerke entstanden. Auch ihre eigenen ersten Kunden gewann sie über LinkedIn, ohne Werbebudget oder Kaltakquise. Aus der Erkenntnis, dass nachhaltiger Erfolg auf LinkedIn ein System aus Positionierung, Content und Social Selling erfordert, gründete sie RISE with Agency. Das Unternehmen baut für Firmen LinkedIn als planbaren Vertrauens- und Vertriebskanal auf – operativ ("Done-for-You") oder gemeinsam Inhouse. Nicht als Social-Media-Projekt, sondern als strategischer Vertrauens- und Vertriebs- & Recruiting-Kanal.

Die Veranstaltung führen wir online mit MS Teams durch. Sie wird aufgezeichnet und steht den Teilnehmer:innen für 30 Tage zur Verfügung.

Konditionen

Teilnahmegebühren: 595,- € für AMC-Mitglieder pro Person, für Nicht-AMC-Mitglieder 895,- € pro Person. Alle Preise zzgl. 19% USt.

Die Masterclass kann nur komplett gebucht werden.

Nach Eingang der Anmeldung erhältst du eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung, die mit Erhalt fällig ist. Bei Stornierung der Teilnahme bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn berechnen wir 50%, danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers die volle Gebühr. Stornierungen können nur in schriftlicher Form angenommen werden. Selbstverständlich ist die Vertretung eines angemeldeten Teilnehmers möglich. Änderungen, Absage vorbehalten. Bei Absage der Veranstaltung seitens des AMC wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet, darüber hinausgehende Ansprüche bestehen nicht.

Mit deiner Anmeldung akzeptierst du unsere Erklärungen zum Datenschutz sowie unsere Hinweise zum Kartellrecht und stimmst zu, dass wir dich in unseren Verteiler aufnehmen und dich über diese und weitere Aktivitäten informieren dürfen. Du kannst dich jederzeit aus unserem Verteiler abmelden. Für die Veranstaltung stimmst du zu, dass wir deine Kontaktdaten in einem Teilnehmerverzeichnis verwalten und an die Teilnehmer:innen verteilen dürfen, sowie vom AMC und den Referent:innen im Zuge der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltung per E-Mail kontaktiert zu werden.